L’histoire de notre Convention collective nationale est indissociable de celle de la Sécurité sociale. De même qu’il n’est pas possible d’étudier cette histoire indépendamment de celle du mouvement syndical, tant la Sécurité sociale est partie intégrante de son combat. Notre Convention collective a donc une histoire particulière, qu’il convient de transmettre.
Notre camarade Jean Garabuau, ancien Secrétaire de la Chambre syndicale, avait rédigé suite aux stages de formation d’été, cette histoire de notre Convention collective. Elle avait été ensuite publiée dans le journal Contacts en 1987 et diffusée à l’ensemble du personnel. Cette histoire, comme vous le verrez n’appartient pas au passé. Elle est bien vivante et toujours d’actualité.
C’est pourquoi, nous avons décidé de la republier accompagnée d’un certain nombre de notes pour l’actualiser.
Auteur/autrice : admin (Page 11 of 11)
Chère carte ‘UP,
Tu sais que j’étais très attachée au carnet de tickets resto papier et comme 1100 de mes collègues, j’avais signé la pétition demandant à la Direction de la CPAM de Paris de me laisser le choix entre toi et mon carnet papier.
Mais comme beaucoup de starlettes de téléréalité, tu as menti sur ton profil en ligne, et mon Directeur est tombé sous ton charme car tu lui as promis qu’il économiserait des effectifs grâce à toi. C’est comme ça que je me retrouve contrainte de vivre avec toi depuis le 1 er décembre.
Le 14 novembre 2016, la FEC FO a rendu hommage à Georges BUISSON à l’occasion de la sortie du livre de notre camarade Gérard DA SILVA, Georges BUISSON, père de la Sécurité Sociale, en présence de Jean-Claude MAILLY. Une jeune camarade de la Chambre Syndicale est intervenue dans le cadre de cet hommage. Vous trouverez son intervention ci-dessous.
Depuis quelques années, dans chaque Instance Représentative du Personnel, quel que soit l’organisme, il ne se passe pas une séance plénière sans que ne soit inscrite à l’ordre du jour une consultation portant sur la restructuration d’un service ou d’une activité afin de rendre celle-ci éligible à la mutualisation.
Ces restructurations découlent des restrictions budgétaires, comme celles supplémentaires prévues dans le cadre du projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2017, et donc de leurs désastreuses conséquences en terme de dégradation des effectifs, des sites de travail, des conditions de travail, à mettre en relation avec une charge de travail qui explose. Elles ont abouti à cette première vague de 12 processus de mutualisations cadrées nationalement par TRAM.
D’autres devraient venir…
Mes cher(e)s Camarades,
Ça va mieux, en tout cas Madame TOURAINE annonce la fin du trou de la Sécu en 2017.
Mais, ça va mieux, pour qui ?
Assurément, pour les patrons qui ne payent plus aucune cotisation, y compris accidents du travail, pour les salariés au SMIC.
Ça va mieux pour les employeurs dont la cotisation allocations familiales a été fortement réduite.
