Auteur/autrice : admin (Page 11 of 12)
INFO 1 : 18 Décembre 2018. Grève massive à la Sécurité Sociale.
Ce 18 décembre, des dizaines de milliers d’employés et cadres ont fait grève à l’appel des Fédérations FO, CGT, CFTC, CGC, et du syndicat SUD. Des centaines de militants et collègues se sont rassemblés devant l’UCANSS avec les Fédérations, jour de la Réunion Paritaire Nationale sur les salaires.
Rappelons que cette interfédérale a été constituée le 12 juillet sur la base d’une lettre au ministre Buzyn pour :
– L’arrêt des suppressions d’emplois et des embauches en CDI.
– L’augmentation significative de la valeur du point.
– Le maintien de la Convention Collective Nationale, de tous les accords, droits et acquis.
Le directeur de l’UCANSS n’a répondu à aucune des revendications salariales sinon que le Comité Exécutif de l’UCANSS (le ministère) réfléchit à « l’opportunité et la faisabilité « de verser une prime au personnel de la Sécurité Sociale. L’opportunité ! Sommes-nous trop payés, quel cynisme ! Et il a ajouté que les suppressions de postes se poursuivraient. ….
Il faudra bien que le COMEX/UCANSS et le Ministère répondent aux revendications !
Les pourcentages de grévistes seront communiqués dès que l’UCANSS les aura publiés mais d’ores et déjà, tout semble indiquer que cette grève a été bien suivie dans de nombreux organismes.
Le 18 décembre au matin, pendant plus d’une heure, les Fédérations FO, CGT, CFTC, CGC et SUD ont exposé au Directeur de l’UCANSS la situation des employés et cadres des organismes de Sécurité Sociale ainsi que les revendications.
Le 11 décembre 2018, s’est tenue la 2ème Réunion paritaire nationale relative à la classification. La négociation a porté essentiellement sur le nombre de grilles et de niveaux que devait contenir cette classification.
GRILLES DE CLASSIFICATION ET NIVEAUX
L’UCANSS a indiqué vouloir fusionner la grille de classification des employés et cadres, des établissements, des informaticiens et des ingénieurs conseils en une seule grille et propose de passer de 10 niveaux de qualification à 8 niveaux.
La grille de classification actuelle attribue à chaque niveau un chiffre de 1 à 9, soit un total de 10 niveaux. Ces chiffres seraient remplacés par des lettres de A à H soit 8 niveaux dont 4 niveaux pour les employés et 4 niveaux pour les cadres.
Les propositions de l’UCANSS soulèvent plusieurs problèmes.
Avec les URIF FO , CGT, FSU , Solidaires et UNEF , le Conseil Syndical de la chambre syndicale condamne fermement toutes les violences policières commises à l’encontre des lycéens et étudiants qui manifestent dans toute la France avec leurs syndicats par dizaines de milliers contre Parcours Sup et la réforme du Baccalauréat , manifestations rejoignant souvent celle des « gilets jaunes ».
Avec les Unions Départementales parisiennes de FO, CGT , CFE/CGC et Solidaires , Le conseil syndical condamne également le refus de la Mairie de Paris de mettre à disposition de ces mêmes lycéens et étudiants une salle pour se réunir vendredi 6 décembre et sa décision de fermer la bourse du travail de Paris sur consigne semble-t-il de la préfecture .
Cette demande de salle avait été faite par une Union Départementale .
Dans cette situation, la Chambre Syndicale appelle ses syndicats à préparer activement la grève du 18 décembre 2018 organisée par les Fédérations FO, CGT, CFTC, CGC et le syndicat Sud et propose au personnel de se rendre le 18 décembre à 10h00 à l’UCANSS , 18 avenue Léon Gaumont à Paris : métro St Mandé ou Porte de Montreuil.
Paris le 10 Décembre 2018 .
Seul ou isolé on est rien. En adhérant je deviens acteur de mes droits: Je me syndique !
Une seule condition pour adhérer à la chambre syndicale : être salarié ou retraité d’un organisme de sécurité sociale ou d’allocation familiale d’Ile de France.
Chacun et chacune a sa place à Force-Ouvrière.
En adhérant à FO je suis accompagné, conseillé, défendu. Je suis informé, sur mes droits, sur l’actualité.
L’histoire de notre Convention collective nationale est indissociable de celle de la Sécurité sociale. De même qu’il n’est pas possible d’étudier cette histoire indépendamment de celle du mouvement syndical, tant la Sécurité sociale est partie intégrante de son combat. Notre Convention collective a donc une histoire particulière, qu’il convient de transmettre.
Notre camarade Jean Garabuau, ancien Secrétaire de la Chambre syndicale, avait rédigé suite aux stages de formation d’été, cette histoire de notre Convention collective. Elle avait été ensuite publiée dans le journal Contacts en 1987 et diffusée à l’ensemble du personnel. Cette histoire, comme vous le verrez n’appartient pas au passé. Elle est bien vivante et toujours d’actualité.
C’est pourquoi, nous avons décidé de la republier accompagnée d’un certain nombre de notes pour l’actualiser.
Chère carte ‘UP,
Tu sais que j’étais très attachée au carnet de tickets resto papier et comme 1100 de mes collègues, j’avais signé la pétition demandant à la Direction de la CPAM de Paris de me laisser le choix entre toi et mon carnet papier.
Mais comme beaucoup de starlettes de téléréalité, tu as menti sur ton profil en ligne, et mon Directeur est tombé sous ton charme car tu lui as promis qu’il économiserait des effectifs grâce à toi. C’est comme ça que je me retrouve contrainte de vivre avec toi depuis le 1 er décembre.
Le 14 novembre 2016, la FEC FO a rendu hommage à Georges BUISSON à l’occasion de la sortie du livre de notre camarade Gérard DA SILVA, Georges BUISSON, père de la Sécurité Sociale, en présence de Jean-Claude MAILLY. Une jeune camarade de la Chambre Syndicale est intervenue dans le cadre de cet hommage. Vous trouverez son intervention ci-dessous.
Depuis quelques années, dans chaque Instance Représentative du Personnel, quel que soit l’organisme, il ne se passe pas une séance plénière sans que ne soit inscrite à l’ordre du jour une consultation portant sur la restructuration d’un service ou d’une activité afin de rendre celle-ci éligible à la mutualisation.
Ces restructurations découlent des restrictions budgétaires, comme celles supplémentaires prévues dans le cadre du projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2017, et donc de leurs désastreuses conséquences en terme de dégradation des effectifs, des sites de travail, des conditions de travail, à mettre en relation avec une charge de travail qui explose. Elles ont abouti à cette première vague de 12 processus de mutualisations cadrées nationalement par TRAM.
D’autres devraient venir…
